Bien-être au travail
Le MO2I en entreprise pour remettre chacun à sa juste place
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L'importance de trouver sa juste place en entreprise
Dans le monde professionnel contemporain, il semble souvent que chacun trouve sa place naturellement au sein des entreprises. Cependant, derrière cette apparente harmonie se cache une réalité plus complexe.
Les mutations internes et les réorientations de carrière peuvent parfois révéler des inadéquations entre les talents individuels et les rôles assignés, conduisant à une baisse de performance et à un mal-être professionnel.
La mobilité interne : un double tranchant
L'adaptabilité et la flexibilité sont des qualités hautement valorisées dans le monde du travail. Pourtant, la mobilité interne, souvent perçue comme une opportunité de développement personnel et professionnel, peut aussi être source de déséquilibre. Lorsqu'un employé est déplacé sans égard pour ses compétences ou ses inclinations naturelles, cela peut mener à une situation où, malgré un environnement stimulant, la personne ne parvient plus à s'épanouir ni à exceller.
Identifier et valoriser l'excellence d'action
Chez Excellart nous observons que chaque individu porte en lui une forme unique d'Excellence d'Action qui révèle son génie singulier. Cette excellence lorsqu'elle est correctement identifiée et alignée avec les bonnes opportunités permet non seulement d'éviter l'épuisement professionnel mais aussi d'amplifier la contribution de chacun à l'entreprise. La méthode MO2I que nous pratiquons vise à mettre en lumière cette dynamique intrinsèque assurant ainsi que chaque individu puisse opérer là où il est non seulement compétent mais véritablement exceptionnel.
La méthode mo2i : une approche personnalisée
Dans un atelier organisé en faveur d’une entreprise de 250 salariés, Joël Guillon a découvert que certains collaborateurs n'étaient pas alignés avec leur véritable vocation. Grâce à l'approche MO2I, ces individus ont pu être repositionnés soit au sein de la même entreprise dans des rôles plus appropriés soit en dehors là où leurs talents pourraient être mieux exploités. Ce processus de redéfinition de carrière s'est fait en toute sérénité en révélant à chaque individu ses points forts et en les aidant à les articuler clairement lors de leurs recherches d'emploi.
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre accompagnement, vous pouvez réserver gratuitement votre entretien découverte