
Comment gagner en productivité au travail
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Dans notre société où la performance et l'efficacité sont érigées en valeurs cardinales, la notion de productivité au travail est devenue un sujet central.
Selon une étude menée par l'INSEE en 2021, 68% des salariés français estiment que leur productivité a un impact direct sur leur bien-être au travail.
Mais qu'entend-on réellement par "productivité" ? Bien souvent, ce terme est associé à tort à la notion de performance, créant ainsi une confusion qui peut mener à l'épuisement professionnel.
Dans cet article, nous allons explorer les véritables fondements de la productivité au travail et comprendre comment elle est intimement liée à l'expression de notre potentiel unique et singulier.
Le mot "productivité" est sur toutes les lèvres dans le monde professionnel. Managers, coachs, consultants... tous semblent s'accorder sur l'importance de ce concept. Pourtant, force est de constater que la productivité est souvent mal comprise et assimilée à tort à la notion de performance. Prenons l'exemple de Thomas Edison, célèbre inventeur américain. Sa productivité légendaire ne résidait pas dans sa capacité à travailler sans relâche, mais plutôt dans sa faculté à exploiter son génie créatif unique. C'est en se concentrant sur son domaine d'excellence, à savoir l'innovation technologique, qu'il a pu mettre au point plus de 1000 brevets au cours de sa vie.
Cette confusion entre productivité et performance peut engendrer un profond malaise chez les individus. En effet, en cherchant à tout prix à "performer", nombreux sont ceux qui finissent par s'éloigner de leur nature profonde et de leurs aspirations véritables. Ce décalage crée un sentiment de perte de sens et d'accomplissement, pouvant mener à terme à un épuisement professionnel. Selon une étude de la DARES publiée en 2019, 28% des salariés français déclarent avoir fait l'expérience du burn-out au cours de leur carrière. Ces chiffres alarmants témoignent de l'urgence de repenser notre rapport à la productivité et de l'ancrer dans une démarche d'alignement avec notre identité profonde.
Qu'est-ce donc que la véritable productivité ? Pour le comprendre, il nous faut revenir à l'essence même de ce concept. Étymologiquement, le terme "productivité" renvoie à la capacité à "produire des fruits" en abondance. Ces "fruits" symbolisent les résultats, les réalisations concrètes qui découlent de notre travail. Mais pour produire des fruits savoureux et nourrissants, encore faut-il planter la bonne graine et cultiver le bon arbre. Transposé au monde professionnel, cela signifie qu'il est essentiel de découvrir et d'exploiter notre zone de génie singulière, ce domaine unique dans lequel nous excellons naturellement et sans effort.
Prenons l'exemple de Marie Curie, célèbre physicienne et chimiste polonaise. Sa productivité scientifique exceptionnelle découlait directement de sa passion pour la recherche et de son expertise dans le domaine de la radioactivité. En consacrant sa vie à explorer cette zone d'excellence unique, elle a pu réaliser des avancées majeures qui lui ont valu deux Prix Nobel. Cet exemple illustre parfaitement le fait que la véritable productivité émerge lorsque nous œuvrons en accord avec notre don singulier, cette aptitude naturelle qui nous rend uniques et irremplaçables.
Malheureusement, dans notre quête effrénée de performance, nous avons souvent tendance à négliger cette dimension essentielle. Pris dans le tourbillon du quotidien, nous nous évertuons à développer des compétences qui ne nous correspondent pas, à poursuivre des objectifs qui ne résonnent pas avec nos aspirations profondes. Ce faisant, nous nous éloignons chaque jour un peu plus de notre potentiel authentique et de notre capacité à produire des résultats épanouissants. Il est donc urgent de changer de paradigme et de replacer la découverte et l'expression de notre don singulier au cœur de notre vie professionnelle.
Accéder à cette productivité naturelle et épanouissante nécessite un travail de fond sur soi-même. En effet, pour identifier notre zone d'excellence unique, il est essentiel de cultiver une profonde connaissance de notre identité et de nos aspirations véritables. Ce cheminement introspectif passe par un questionnement honnête sur nos valeurs, nos passions et nos talents naturels. Il s'agit de dissiper le brouillard intérieur qui nous empêche parfois de discerner clairement notre voie et de faire les choix professionnels qui nous correspondent vraiment.
Ce travail de connaissance de soi est d'autant plus crucial qu'il permet de renforcer notre estime personnelle et notre confiance en nos capacités. Lorsque nous avons une vision claire de notre potentiel unique, nous sommes plus à même de nous affirmer dans notre environnement professionnel et de nous positionner en accord avec notre identité profonde. Cette assurance intérieure est un facteur clé de productivité, car elle nous permet d'aborder notre travail avec sérénité et détermination, sans nous laisser parasiter par le doute ou la comparaison stérile avec autrui.
Cultiver cette connaissance de soi est un processus continu, qui demande de l'introspection, de l'écoute et de la bienveillance envers soi-même. Il existe de nombreuses méthodes pour avancer sur ce chemin, comme la méditation, le développement personnel ou encore le bilan de compétences. Ce dernier peut s'avérer particulièrement pertinent pour les personnes en quête de repères dans leur vie professionnelle. En effet, le bilan de compétences permet de faire le point sur son parcours, ses réalisations et ses aspirations, afin de définir un projet professionnel aligné avec sa personnalité et ses talents uniques.
Au-delà des bilans de compétences classiques, il existe une approche innovante qui place la singularité de l'individu au cœur de la démarche : le bilan d'excellence avec la méthode MO2I. Cette méthode repose sur l'identification de votre "Mode Opératoire Identitaire et Itératif", c'est-à-dire votre façon unique et naturelle d'agir et de réagir dans votre environnement professionnel. En explorant votre histoire de vie et vos expériences marquantes, le bilan d'excellence permet de mettre en lumière votre zone de génie singulière, ce domaine dans lequel vous excellez spontanément et qui vous procure un sentiment profond d'épanouissement.
L'un des atouts majeurs de cette approche est qu'elle ne vous enferme dans aucune case préétablie. Contrairement à certains outils d'évaluation classiques qui vous attribuent un "profil type", le bilan d'excellence célèbre votre unicité et vous invite à exprimer pleinement votre potentiel singulier. En vous reconnectant avec cette part authentique de vous-même, vous posez les bases d'une productivité naturelle et durable, ancrée dans le plaisir et la réalisation de soi.
Au terme de cette réflexion, il apparaît clairement que la productivité au travail ne se résume pas à une simple question de performance ou d'efficacité. Elle prend racine dans la découverte et l'expression de notre potentiel unique, de cette zone d'excellence qui nous rend singuliers et irremplaçables. En cultivant une connaissance fine de nous-mêmes et en osant affirmer notre identité profonde dans notre environnement professionnel, nous créons les conditions d'une productivité épanouissante et durable, au service de notre bien-être et de notre réussite.