Les inconvénients du modèle MBTI

Sommaire

Qu'est-ce que réellement le modèle MBTI ? Les cases prédéfinies limitent notre perception de nous-mêmes L'illusion de la connaissance de soi qui freine l'exploration profonde La dichotomie rigide qui nie la fluidité de notre être

Qu'est-ce que réellement le modèle MBTI ?

Le MBTI n'est pas un outil scientifiquement validé contrairement à ce que beaucoup pensent. Créé dans les années 1940 par Isabel Briggs Myers et sa mère Katharine Cook Briggs, il s'inspire des théories de Carl Jung sur les types psychologiques. Ce test classe les individus selon quatre dimensions bipolaires : l'extraversion (E) ou l'introversion (I), la sensation (S) ou l'intuition (N), la pensée (T) ou le sentiment (F), et le jugement (J) ou la perception (P).

Ces combinaisons aboutissent à 16 types de personnalité distincts, chacun représenté par un code à quatre lettres comme "INFJ" ou "ESTP". Chaque profil est accompagné d'une description détaillée censée refléter notre façon de percevoir le monde et d'interagir avec lui.

Une étude publiée dans le Journal of Personality and Social Psychology a révélé que seulement 50% des personnes obtiennent le même résultat lorsqu'elles repassent le test après quelques semaines. Cette inconsistance pose question : comment un outil censé révéler notre nature profonde peut-il donner des résultats si variables ?

Les cases prédéfinies limitent notre perception de nous-mêmes

Lorsque nous recevons notre résultat MBTI, nous entrons immédiatement dans l'une des 16 catégories prédéfinies. Cette simplification excessive de la complexité humaine peut être profondément limitante. Notre cerveau, naturellement enclin à chercher la validation, commence à filtrer nos expériences pour qu'elles correspondent au profil reçu.

Prenons l'exemple de Marie, qui a reçu le profil "ENFP". Après avoir lu sa description, elle commence à se reconnaître dans chaque trait mentionné : créative, enthousiaste, sociable. Elle prête désormais plus d'attention à ces caractéristiques dans son comportement quotidien, tout en minimisant les moments où elle fait preuve de rigueur méthodique ou de concentration solitaire. Sans s'en rendre compte, Marie rétrécit sa perception d'elle-même pour correspondre à sa "case".

Ce phénomène, connu sous le nom d'effet Barnum ou effet Forer, nous pousse à accepter des descriptions vagues et générales comme étant spécifiquement applicables à nous-mêmes. Avez-vous remarqué comment, après avoir lu votre description MBTI, certains aspects de votre personnalité semblent soudain prendre toute la place, tandis que d'autres s'effacent progressivement ?

L'illusion de la connaissance de soi qui freine l'exploration profonde

Le danger peut-être le plus insidieux du MBTI réside dans l'illusion de connaissance qu'il procure. En obtenant un résultat rapide et apparemment définitif, nous pouvons croire que nous nous connaissons désormais pleinement. Cette fausse certitude peut nous détourner d'un véritable voyage introspectif, bien plus riche et révélateur.

La vraie connaissance de soi ne peut se réduire à quatre lettres. Elle émerge d'une exploration continue de nos expériences, de nos réactions spontanées, et de ces moments où nous agissons avec une fluidité et une aisance naturelles. Elle requiert d'observer attentivement ces instants où nous perdons la notion du temps parce que nous sommes parfaitement alignés avec notre nature profonde.

Contrairement à ce que suggère le MBTI, notre unicité ne se situe pas dans des traits généraux partagés par des millions d'autres personnes. Elle réside dans cette manière spécifique dont nous percevons le monde, traitons l'information et interagissons avec notre environnement. Cette singularité s'est forgée à travers nos expériences de vie, particulièrement durant l'enfance et l'adolescence, créant un mode opératoire unique qui constitue notre véritable signature.

La dichotomie rigide qui nie la fluidité de notre être

L'un des problèmes fondamentaux du MBTI est sa nature dichotomique. Vous êtes soit introverti, soit extraverti. Soit rationnel, soit émotionnel. Cette vision binaire ne correspond pas à la réalité de l'expérience humaine, qui est infiniment plus nuancée et contextuelle.

Prenons le cas de Gandhi, souvent cité comme l'archétype de l'introverti. Pourtant, cet homme réservé par nature a su mobiliser des millions de personnes et prendre la parole en public avec une force considérable. Comment expliquer ce paradoxe ? Simplement parce que nous oscillons tous sur ces continuums selon les circonstances, les personnes avec qui nous interagissons, et même nos états intérieurs du moment.

N'avez-vous jamais remarqué ces variations en vous-même ? Ces moments où votre introversion habituelle cède la place à une socialisation dynamique dans un contexte particulier ? Ou ces situations où votre approche généralement intuitive devient remarquablement méthodique face à un défi spécifique ?

Cette rigidité du modèle MBTI nous empêche de reconnaître et d'embrasser la fluidité naturelle de notre être, nous enfermant dans une définition statique qui ne rend pas justice à notre complexité intrinsèque. Elle nous incite à percevoir nos variations comportementales comme des anomalies plutôt que comme la manifestation naturelle de notre adaptabilité humaine.

L'échec à capturer notre mode opératoire singulier

Le MBTI, comme la plupart des tests de personnalité standardisés, échoue à identifier ce qui constitue véritablement notre unicité : notre manière singulière d'agir et d'interagir avec le monde. Notre unicité ne se situe pas dans des traits généraux, mais dans cette façon toute particulière dont nous collectons l'information, l'analysons, créons des solutions et passons à l'action.

Ce mode opératoire singulier s'est développé à travers nos expériences de vie, particulièrement durant l'enfance et l'adolescence. Entre 0 et 16 ans environ, notre cerveau se façonne en réponse aux défis que nous rencontrons, créant des chemins neuronaux privilégiés qui définissent notre manière d'interagir avec le monde. Ce processus largement inconscient forge une sorte d'empreinte digitale cognitive qui nous rend véritablement uniques.

Prenons le cas de Leonard de Vinci. S'il avait passé un test MBTI, il aurait probablement été classé dans une catégorie qui ne rendrait absolument pas compte de sa singularité profonde : cette capacité exceptionnelle à observer minutieusement la nature, à connecter des domaines apparemment sans rapport, et à traduire ces observations en innovations révolutionnaires. Son mode opératoire unique transcendait toutes les catégories préétablies.

Le MBTI, en se concentrant sur des catégories générales plutôt que sur ce mode opératoire singulier, nous éloigne de la découverte de notre génie propre et de la contribution unique que nous sommes destinés à apporter au monde. Il nous maintient dans une compréhension superficielle de nous-mêmes, masquant notre véritable nature derrière des étiquettes génériques.

La standardisation qui néglige nos contextes déclencheurs spécifiques

Un aspect crucial de notre identité profonde réside dans ces situations particulières qui déclenchent en nous une énergie créative unique. Ces contextes déclencheurs, propres à chacun, activent notre potentiel et nous permettent d'exprimer pleinement notre singularité.

Pour certains, c'est face à l'urgence que leur génie se manifeste, développant des solutions créatives sous pression. Pour d'autres, c'est dans l'accompagnement des personnes en difficulté qu'ils déploient naturellement des ressources insoupçonnées. D'autres encore brillent particulièrement lorsqu'ils peuvent structurer et organiser le chaos.

Avez-vous déjà remarqué ces situations où vous semblez opérer dans un état de fluidité parfaite ? Ces moments où le temps semble s'effacer et où vos actions semblent guidées par une intelligence qui dépasse votre réflexion consciente ? Ces instants révèlent souvent vos contextes déclencheurs personnels.

Le MBTI, par sa nature standardisée, ne peut identifier ces contextes spécifiques qui vous mettent en mouvement, ni ces objectifs particuliers qui vous motivent profondément. Il vous propose plutôt des environnements génériques supposément adaptés à votre "type", sans reconnaître la singularité de ce qui vous anime véritablement.

Cette négligence des contextes déclencheurs nous maintient souvent dans une déconnexion avec notre véritable nature, nous empêchant d'identifier les environnements professionnels où nous pourrions réellement exceller et nous épanouir.

La déresponsabilisation face à notre cheminement personnel

Le MBTI peut parfois servir d'excuse ou de justification pour éviter certaines responsabilités ou défis. "Je suis INTJ, donc je ne suis pas doué pour les relations interpersonnelles" ou "En tant qu'ENFP, je ne peux pas m'attendre à être organisé". Ces étiquettes deviennent alors des limites auto-imposées qui restreignent notre croissance.

Cette déresponsabilisation nous éloigne d'une vérité fondamentale : notre développement personnel implique souvent de transcender nos zones de confort et d'intégrer des aspects de nous-mêmes que nous avons négligés. La vraie connaissance de soi n'est pas une excuse pour stagner, mais un tremplin pour évoluer et déployer pleinement notre potentiel unique.

Un phénomène particulièrement préoccupant est la façon dont certaines personnes utilisent leur type MBTI comme une sorte de prédestination. Elles limitent leurs choix professionnels aux carrières "recommandées" pour leur type, s'interdisant d'explorer des voies qui pourraient pourtant s'avérer profondément épanouissantes. Ce déterminisme psychologique nous prive de notre liberté fondamentale à nous réinventer et à explorer diverses facettes de notre potentiel.

Pour échapper à ce piège, nous devons cultiver une vision dynamique de nous-mêmes. Notre personnalité n'est pas une prison, mais un point de départ. Elle peut et doit évoluer au fil de nos expériences et de nos apprentissages. Les catégories, aussi séduisantes soient-elles par leur simplicité, ne devraient jamais définir les limites de ce que nous pouvons devenir.

Vers une approche plus authentique de la connaissance de soi

Malgré ces limitations, le modèle MBTI a le mérite d'initier une réflexion sur soi. Il peut constituer une première étape dans un voyage plus profond de découverte personnelle. L'important est de ne pas s'arrêter à ces quatre lettres, mais de les considérer comme une invitation à explorer plus profondément ce qui fait notre unicité.

Une connaissance de soi authentique implique d'observer attentivement ces moments où nous nous sentons pleinement alignés, où nous agissons avec une aisance naturelle. Elle requiert de porter attention à ces situations qui éveillent spontanément notre intérêt et notre énergie, ainsi qu'à la façon unique dont nous abordons les défis.

Pour approfondir cette connaissance, nous pouvons tenir un journal de nos moments d'excellence, notant les circonstances, nos ressentis et les résultats obtenus. Nous pouvons également solliciter le regard de personnes de confiance, qui perçoivent souvent des aspects de notre unicité que nous avons tendance à banaliser.

Cette exploration nous révèle progressivement notre manière singulière d'interagir avec le monde, bien au-delà des catégories génériques proposées par le MBTI. Elle nous guide vers une compréhension nuancée de notre véritable nature et, par conséquent, vers des choix professionnels et personnels plus alignés avec notre essence profonde.

Une alternative sur-mesure pour découvrir votre véritable singularité

Dans notre quête d'une véritable connaissance de soi, nous avons besoin d'outils qui respectent notre complexité et notre unicité fondamentale. Contrairement aux approches standardisées qui nous classent dans des catégories préétablies, une démarche véritablement pertinente devrait révéler ce qui fait notre singularité irréductible.

Cette démarche commence par une exploration de vos expériences personnelles significatives. Quels sont ces moments où vous avez agi avec une fluidité exceptionnelle ? Dans quelles situations avez-vous obtenu des résultats remarquables sans effort apparent ? Ces instants d'excellence naturelle contiennent des indices précieux sur votre mode opératoire unique.

Une approche pertinente devrait également identifier vos contextes déclencheurs spécifiques – ces situations qui éveillent spontanément votre énergie créative et vous permettent d'exprimer pleinement votre potentiel. Contrairement au MBTI qui vous assigne à des environnements génériques basés sur votre "type", une démarche sur-mesure reconnaît que chaque individu s'épanouit dans des circonstances qui lui sont propres.

C'est précisément ce que propose le Bilan d'Excellence, qui va bien au-delà des bilans de compétences classiques. Grâce notamment à la méthode MO2I (Mode Opératoire Identitaire et Itératif), vous découvrez cette zone de génie unique dans laquelle vous excellez de façon totalement naturelle et inconsciente – votre véritable signature dans l'action.

Conclusion

Au-delà des catégories simplificatrices, notre véritable nature réside dans notre singularité profonde. La quête de soi authentique nous invite à dépasser les étiquettes pour explorer ce qui fait notre unicité fondamentale – cette manière particulière dont nous percevons le monde, traitons l'information et agissons.

Cette exploration nous guide progressivement vers notre vocation authentique, cet alignement parfait entre qui nous sommes vraiment et ce que nous faisons dans le monde. Plus qu'une simple carrière, il s'agit de trouver cette voie qui nous permet d'exprimer pleinement notre potentiel unique tout en contribuant significativement au monde qui nous entoure.