Qu'est-ce que le modèle Process Com ?

Sommaire

Le modèle Process Com : un outil de connaissance de soi et de communication Les six types de personnalité du modèle Process Com Les limites du modèle Process Com pour trouver sa voie professionnelle Et si le bilan de compétences était la solution ?

Le modèle Process Com : un outil de connaissance de soi et de communication

Le modèle Process Com repose sur l'idée que chaque individu possède une combinaison unique de six types de personnalité, qui influencent sa façon de communiquer et d'interagir avec les autres. En comprenant mieux ces différents types et leurs caractéristiques, nous pouvons adapter notre communication et notre comportement pour mieux répondre aux besoins de nos interlocuteurs et créer des relations plus harmonieuses.

Prenons l'exemple de Steve Jobs, le cofondateur d'Apple. Connu pour son charisme et sa capacité à inspirer les autres, Jobs était un excellent communicateur qui savait s'adapter à son public. En utilisant le modèle Process Com, nous pourrions analyser sa personnalité et comprendre comment il parvenait à captiver son auditoire et à transmettre sa vision de manière si efficace.

Les six types de personnalité du modèle Process Com

Le modèle Process Com définit six types de personnalité distincts : Empathique, Travaillomane, Persévérant, Rêveur, Promoteur et Rebelle. Chaque type possède ses propres caractéristiques, besoins psychologiques et modes de communication préférentiels.

Par exemple, une personne de type Empathique sera particulièrement attentive aux émotions et aux besoins des autres, cherchant à créer des relations chaleureuses et bienveillantes. À l'inverse, un Travaillomane sera davantage focalisé sur les tâches à accomplir et les résultats à atteindre, privilégiant une communication directe et efficace.

En identifiant notre type de personnalité dominant et ceux de nos proches, nous pouvons mieux comprendre nos propres réactions et celles des autres, et ainsi adapter notre communication pour éviter les malentendus et les conflits. C'est un peu comme apprendre à parler plusieurs langues : plus nous en maîtrisons, plus il nous est facile de communiquer avec des personnes différentes.

Les limites du modèle Process Com pour trouver sa voie professionnelle

Si le modèle Process Com peut nous aider à mieux nous connaître et à améliorer notre communication, il présente néanmoins certaines limites lorsqu'il s'agit de trouver notre voie professionnelle et notre juste place dans le monde du travail.

En effet, en se basant sur des types de personnalité prédéfinis, le modèle Process Com ne permet pas de saisir toute la singularité et l'unicité de chaque individu. Il ne suffit pas de savoir que nous sommes plutôt Persévérant ou Rêveur pour trouver le métier qui nous correspond vraiment et dans lequel nous pourrons exprimer pleinement nos talents et notre potentiel.

De plus, le modèle Process Com ne prend pas en compte la notion de vocation, cette impression profonde que nous sommes faits pour une mission particulière qui donne du sens à notre vie. Pour trouver notre voie, il ne suffit pas de connaître notre type de personnalité, il faut aussi explorer nos aspirations profondes, nos valeurs et ce qui nous anime au plus profond de nous-mêmes.

Et si le bilan de compétences était la solution ?

Pour vous aider dans votre démarche de connaissance de soi et d'identification de votre voie professionnelle, le bilan de compétences peut être une solution intéressante. Il vous permet de faire le point sur vos compétences, vos aspirations et vos motivations, et de définir un projet professionnel en adéquation avec qui vous êtes vraiment.

Cependant, tous les bilans de compétences ne se valent pas. Certains se contentent d'utiliser des tests de personnalité qui vous enferment dans des cases prédéfinies, sans réellement vous aider à découvrir ce qui fait votre singularité. C'est pourquoi nous avons développé le Bilan d'Excellence, un bilan de compétences nouvelle génération qui va encore plus loin grâce à un outil de connaissance de soi unique qui permet d'identifier votre zone de génie irremplaçable.