Pourquoi ce focus sur l'action ?

Sommaire

Qu'est-ce que réellement le focus sur l'action ? Pourquoi l'action révèle notre identité plus authentiquement que les mots Pourquoi les approches classiques basées sur le profil psychologique nous limitent Pourquoi l'observation de l'action permet de sortir du brouillard de l'indécision professionnelle

Qu'est-ce que réellement le focus sur l'action ?

Contrairement à ce que l'on pourrait croire, le focus sur l'action ne consiste pas simplement à observer ce que nous faisons, mais plutôt comment nous le faisons. Il s'agit d'identifier ces moments de fluidité où nous agissons avec une aisance naturelle, sans effort apparent, tout en produisant des résultats remarquables.

Prenons l'exemple de Léonard de Vinci, souvent cité comme un touche-à-tout de génie. Ce qui fascine dans son parcours n'est pas tant la diversité de ses réalisations (peinture, architecture, ingénierie, anatomie...) que la cohérence dans sa manière d'aborder chaque domaine. En y regardant de près, on découvre un mode opératoire unique : sa capacité à observer minutieusement la nature pour en extraire des principes universels qu'il appliquait ensuite à tous ses domaines d'intervention. Cette signature, cette empreinte unique dans l'action, voilà ce que nous cherchons à identifier.

Le focus sur l'action nous invite à porter notre attention non pas sur les compétences acquises ou les diplômes obtenus, mais sur ces processus naturels qui s'activent lorsque nous sommes pleinement engagés et épanouis dans une activité. Ces mécanismes, souvent inconscients, constituent notre véritable signature dans le monde.

Pourquoi l'action révèle notre identité plus authentiquement que les mots

Nous vivons dans une société où l'image et le discours occupent une place prépondérante. Nous passons beaucoup de temps à réfléchir à qui nous sommes, à nous définir par des mots, des étiquettes ou des appartenances. Mais n'avez-vous jamais remarqué ce décalage parfois troublant entre ce que vous dites être et la manière dont vous agissez spontanément ?

Ce phénomène s'explique par un fait neurologique fascinant : nos actions les plus naturelles sont gouvernées par notre mémoire procédurale, cette mémoire du "savoir-faire" qui échappe largement à notre conscience. Elle s'est construite progressivement durant notre enfance et notre adolescence, façonnée par nos expériences les plus marquantes, qu'elles soient heureuses ou douloureuses.

Entre 0 et 16 ans environ, notre cerveau développe et consolide des chemins neuronaux spécifiques qui nous rendent littéralement experts dans la résolution d'un type particulier de problème. Cette expertise inconsciente devient notre manière singulière d'interagir avec le monde – un mode opératoire qui nous est propre et qui transparaît naturellement dans nos actions quotidiennes.

Voilà pourquoi l'observation attentive de nos actions dans les moments où nous sommes pleinement engagés révèle bien plus fidèlement notre identité profonde que toutes nos tentatives d'auto-description. Comme le dit si justement le proverbe : "Les actes parlent plus fort que les paroles."

Pourquoi les approches classiques basées sur le profil psychologique nous limitent

"Vous êtes plutôt de type analytique." "Votre profil est celui d'un communicant." "Vous appartenez à la catégorie des créatifs."

Ces affirmations vous semblent-elles familières ? Les bilans de compétences traditionnels et les tests de personnalité ont tendance à nous placer dans des cases prédéfinies. Cette approche, bien que séduisante par sa simplicité, présente plusieurs limitations fondamentales.

D'abord, elle réduit notre complexité à quelques traits génériques que nous partageons avec des milliers d'autres personnes. Pensez-y un instant : combien de "profils analytiques" existe-t-il dans le monde ? Des millions, probablement. Cette catégorisation ne nous dit rien de ce qui fait notre unicité.

Ensuite, ces approches négligent souvent ces nuances subtiles, ces particularités qui font que même au sein d'une même catégorie, deux personnes agiront de façon radicalement différente face à une situation similaire. C'est comme si on tentait de décrire un paysage complexe avec seulement trois ou quatre couleurs primaires.

Enfin, cette catégorisation finit par créer un effet d'enfermement identitaire. Combien de personnes se limitent dans leurs choix parce qu'elles se sont convaincues : "Je ne suis pas fait pour ça" ou "Ce n'est pas mon profil" ? Ces étiquettes deviennent des prisons invisibles qui restreignent notre champ des possibles.

Pourquoi l'observation de l'action permet de sortir du brouillard de l'indécision professionnelle

Face à un choix de reconversion professionnelle, l'indécision peut devenir paralysante. Trop d'options, des informations contradictoires, la peur de se tromper... Ces facteurs créent un véritable brouillard cognitif qui rend la décision presque impossible.

Ce brouillard se dissipe naturellement lorsque nous portons notre attention sur ces moments où nous agissons avec fluidité et plaisir. Ces instants révélateurs où nous perdons la notion du temps, où l'effort semble se transformer en énergie plutôt qu'en fatigue.

Observer ces moments nous donne accès à une intelligence plus profonde que celle de nos réflexions. Car ce n'est pas tant ce que nous faisons qui importe, mais comment nous le faisons.

Avez-vous déjà remarqué que certaines personnes font systématiquement appel à vous pour résoudre un type spécifique de problème ? Ce n'est pas un hasard. Elles ont inconsciemment identifié votre zone de génie, cette manière unique que vous avez d'aborder certaines situations avec une efficacité remarquable.

L'exemple de Steve Jobs illustre parfaitement ce principe. Ce qui a fait son génie n'était pas sa maîtrise technique (qui était limitée), mais sa capacité unique à voir la beauté dans la simplicité et à connecter des domaines apparemment sans rapport. Ce mode opératoire singulier transparaissait dans toutes ses actions, que ce soit dans la conception de produits Apple, dans ses présentations ou dans sa vision stratégique.

En observant attentivement vos propres actions dans les moments où vous êtes pleinement engagé, vous commencerez à discerner ce fil conducteur, cette signature unique qui constitue votre contribution singulière au monde.

Pourquoi l'identification de notre zone de génie apporte une réponse aux questionnements existentiels

Au-delà des préoccupations purement professionnelles, beaucoup d'entre nous sommes en quête de sens. "Qui suis-je vraiment ?", "Quelle est ma place dans ce monde ?", "Quelle trace vais-je laisser ?" Ces questions existentielles trouvent rarement des réponses satisfaisantes dans les approches conventionnelles.

Ces interrogations ne sont pas le fruit du hasard. Elles émergent d'un besoin ontologique fondamental : celui de comprendre notre raison d'être, notre contribution unique à l'ensemble. Comme l'a si bien exprimé Carl Jung : "Le privilège de toute une vie est de devenir qui l'on est vraiment."

La découverte de votre mode opératoire unique vous permet d'accéder à cette dimension plus profonde de vous-même. Ce n'est plus seulement ce que vous pensez être qui définit votre identité, mais cette façon singulière d'agir sur le monde qui vous distingue de tous les autres êtres humains.

Cette découverte résonne comme une réponse à ce besoin ontologique fondamental d'exister en tant qu'être singulier, porteur d'une contribution unique. Elle vous réconcilie avec votre existence même, en vous révélant le sens profond de votre présence dans ce monde.

Imaginez un instant que vous soyez pleinement conscient de ce qui fait votre unicité, que vous ayez une compréhension claire de votre manière singulière de créer de la valeur. Comment cette conscience transformerait-elle votre rapport à vous-même et au monde ? Comment influencerait-elle vos choix professionnels ?

Pourquoi le focus sur l'action permet de créer des projets professionnels véritablement sur-mesure

La plupart des reconversions professionnelles échouent pour une raison simple : elles ne sont pas suffisamment alignées avec l'identité profonde de la personne. Vous avez peut-être déjà vécu cette expérience décevante : vous vous lancez dans un nouveau projet professionnel avec enthousiasme, pour réaliser quelques mois plus tard qu'il ne vous correspond pas vraiment.

Ce phénomène s'explique par le fait que nous avons tendance à choisir nos orientations professionnelles en fonction de critères extérieurs (statut social, rémunération, sécurité de l'emploi) ou de compétences acquises, plutôt qu'en fonction de notre mode opératoire naturel.

Or, c'est précisément dans ce mode opératoire que réside notre plus grande source d'énergie et d'épanouissement. Lorsque nous agissons en cohérence avec celui-ci, le travail devient moins énergivore, plus fluide, et nos résultats sont naturellement meilleurs.

En identifiant votre mode opératoire unique à travers l'observation de vos actions, vous disposez d'une base solide pour construire un projet professionnel véritablement à votre image. Il ne s'agit plus de vous adapter à un métier existant, mais de créer un projet qui exploite pleinement votre manière singulière d'agir et de créer de la valeur.

Cette approche sur-mesure explique pourquoi deux personnes exerçant le même métier peuvent vivre des expériences radicalement différentes : l'une s'épanouit pleinement tandis que l'autre s'épuise, simplement parce que la première a trouvé comment exercer ce métier en cohérence avec son mode opératoire naturel.

Pourquoi le bilan d'Excellence avec la méthode MO2I fait la différence

Face à l'indécision professionnelle, au manque de sens ou à l'insatisfaction chronique, de nombreuses personnes se tournent vers les bilans de compétences traditionnels. Si ces derniers apportent certainement des éclairages utiles, ils se concentrent souvent davantage sur vos savoirs et savoir-faire que sur votre manière unique d'agir et de créer de la valeur.

Pour révéler votre mode opératoire singulier, nous vous suggérons d'abord d'observer attentivement ces moments où vous êtes dans un état de flow, où le temps semble s'écouler différemment. Posez-vous ces questions : Dans quelles situations perdez-vous la notion du temps ? Quels types de problèmes résolvez-vous naturellement, sans effort apparent ? Pour quelles raisons les autres font-ils systématiquement appel à vous ?

Notez également ces situations où vous excellez sans même vous en rendre compte, ces moments où votre entourage vous fait remarquer la qualité de votre intervention alors que vous n'avez pas eu l'impression de fournir un effort particulier. Ces indices sont précieux pour identifier votre zone de génie.

Si vous souhaitez aller plus loin dans cette exploration, le Bilan d'Excellence basé sur la méthode MO2I (Mode Opératoire Identitaire et Itératif) vous permet de découvrir cette zone de génie unique dans laquelle vous excellez de façon totalement naturelle et inconsciente. Contrairement aux approches classiques qui vous catégorisent, cette méthode révèle ce qui fait de vous un être véritablement incomparable.

Conclusion

Observer nos actions plutôt que nos pensées ou nos émotions ouvre une voie nouvelle vers la connaissance de soi. Cette démarche nous invite à porter un regard différent sur notre contribution au monde, à reconnaître et valoriser ce qui fait notre unicité fondamentale.

Au-delà des choix professionnels, cette prise de conscience transforme notre relation à nous-même et aux autres. Elle nous permet de comprendre que notre valeur ne réside pas tant dans ce que nous savons faire que dans notre manière singulière d'être et d'agir.

Et si la clé d'une existence pleinement vécue se trouvait précisément dans cette reconnaissance et cette expression de notre singularité à travers l'action ?